El sector del marketing digital ha seguido creciendo con fuerza pese a la crisis global. Esto es debido a la puesta en funcionamiento de un gran número de perfiles profesionales que se han institucionalizado durante los últimos años a causa de las necesidades que Internet generaba, y sigue generando, a empresas y usuarios: responsables de comunidad, expertos en AdWords o profesionales que han encauzado su trayectoria profesional hacia el SEO son solo algunos ejemplos de lo que el medio digital exige diariamente para incorporar a cientos de miles de plantillas laborales y, prueba de ello, son las doce nuevas vacantes de prácticas que el IM presenta este mes de septiembre.
Frente a ello, la pregunta que se hacen la gran mayoría de estos profesionales en formación es: “¿Cuál es el perfil laboral que realmente funciona en el sector?” Y, si bien la respuesta no es simple, desde el Instituto Internacional de Marketing sabemos que aquellas personas interesadas en este tipo de ofertas de empleo deseáis preparar un perfil polivalente, con cursos formativos que os permitan ir integrando una serie de conocimientos multidisciplinares para crecer y desenvolveros dentro del marketing digital.
Sin embargo, la formación dentro del sector es un primer requisito que, rápidamente, se acompaña de la necesidad de establecer una networking de calidad. Como instructores especializados en comunicación digital, creemos que una bolsa de trabajo que filtre adecuadamente las ofertas de empleo para los perfiles laborales del marketing online que recién se incorporan al sector es una gran ventaja, tanto para las empresas como para los nuevos expertos en sectores como el SEO, el SEM, el eCommerce o el Inbound Marketing.
Una bolsa de trabajo que conoce el sector y sus ofertas de empleo
Durante varios años, aquellos que estábamos interesados en trabajar en marketing digital establecimos una serie de claves para sumergirnos dentro del sector: crear y mejorar nuestra reputación social, preparar una red de contactos útil y formarnos continuamente, aplicando estos conocimientos para crear nuestra marca personal. Bajo lemas como “no busques trabajo, haz que te encuentren”, los nuevos profesionales preparaban su estrategia de branding personal a través de los conocimientos que habían adquirido; las nuevas figuras dentro del marketing online perseveran, llamaban a una y otra puerta y, lamentablemente, no siempre funcionaba, dejando un regusto amargo tras tanta preparación.
Formamos marketers digitales de alto rendimiento a través de una metodología que une capacitación en competencias técnicas con capacitación en habilidades de performance multiplicando resultados.
