¿Qué es un Project Manager? ¿Qué hace este profesional? Son preguntas que quizás te están dando vueltas en la cabeza. Desvelamos tus interrogantes.
Qué es un Project Manager Digital
El Project Manager dirige y coordina la realización de los proyectos de una empresa de inicio a fin. Es quien dispone cómo se gestionan los recursos y los equipos de colaboradores. Se encarga de tomar las decisiones más importantes a nivel estratégico. Desde su posición tiene una visión global de los trabajos que se realizan para los clientes. Sabe qué desea alcanzar la compañía y cómo conseguirlo.
Es importante señalar que las funciones de este profesional cambian bastante de un negocio a otro. Influyen el sector de la empresa, el tamaño de la misma, la complejidad de los productos y servicios que ofrece.
Funciones:
- Entender y negociar con los clientes.
- Gestionar el equipo de trabajo (programadores, diseñadores, analistas, redactores…)
- Definir los procesos operativos para la producción eficiente del producto o servicio.
- Priorizar las actividades y asignar los recursos necesarios para estas actividades.
- Responder a las consultas del equipo y orientarlos hacia las fuentes de información.
- Definición de objetivos, establecimiento de KPI’s y control de su evolución.
- Dominar el entorno digital.
- Tener suficientes conocimientos técnicos sobre Internet.
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- Analizar la información que recibe de cada área de la empresa y tomar decisiones que aumenten el valor percibido por los clientes.
- Negociar con diversos agentes (internos y externos) las mejores condiciones en busca de rentabilidad.
- Garantizar que los proyectos se realicen con los recursos, el tiempo, los costes y la calidad óptimos.
Habilidades de un Project Manager
Para la gestión correcta de los proyectos, este profesional necesita las siguientes habilidades:
1. Capacidad de organización: para la gestión de los recursos y tareas es importante que sea organizado y metódico. Manejará tanta información, que el caos es su enemigo más importante.
2. Capacidad de planificación: para conseguir los mejores resultados necesita ser un estratega y anticiparse al futuro.
3. Buen liderazgo: un buen líder sabe encontrar el consenso, contagia de entusiasmo al equipo. Comunica qué se hace de forma clara,. Es honesto en sus decisiones y tiene mano firme cuando es necesario.
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